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岗位描述:

协助人事行政经理: 1、起草计划:负责起草年度、月度的行政后勤工作计划;本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;

2、办公室环境的改善和形象的提升、日常维护和维修以及安全、消防及管理工作;

3、办公系统、设备、家具及日常办公用品的计划、采购和管理;

4、公司客户、来宾的日常接待和管理;车辆及其他资源的管理;

5、管理和维护公司内部网络系统;

6、拟定公司的人力计划与各种人事规章制度;

7、负责制订和实施员工培训计划,安排员工培训与进修活动,协助有关部门做好员工的培训教育,并建立员工培训档案;

8、负责组织岗位职责的编制,建立工作考核制度并监督考核;

9、员工个人资料档案的建立和管理,相关证件及其他有关证明的核发;

10、公司新员工招募及入职手续的办理; 员工考勤、出差、休假的纪录等;员工任免、迁调、奖惩与薪资的管理; 员工离职手续的办理;

11、员工各类福利、保险、退休制度的制定及相关文件的签拟与办理;办理社会保险、暂住证、劳动合同、出国/赴港澳有关护照、签证、员工户籍等证件;

12、负责组织QMS管理体系文件在本部门的实施,对公司QMS方针目标在本部门的贯彻、分解、落实;

13、负责本部门QMS管理体系文件和记录的管理,对文件的现行有效性及记录的完整性负责。

任职资格:

1、年龄区间 22-35岁;

2、身体条件 健康;

3、专业要求 人力资源管理、行政管理、劳动和社会保障、法学、工商管理;

4、职业素养 具有团队合作精神,服务意识强和责任感。

职位月薪:4000-6000元


福利待遇:五险一金 绩效奖金 带薪年假 员工旅游 节日福利 通讯补贴 加班补助 房补 



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